torsdag 17 mars 2011

Total bloggtorka....

Känner att jag inte har liksom något nytt att skriva...
Det är det vanliga som bara fortsätter, men ingen träning har det blivit. Och det suger. Vi får se nästa vecka, då kanske det blir någon träning som zumba och aerobics. Men inget helt klart ännu, men jag hoppas. Känner jätte stor skillnad i både kropp och själ just nu när jag inte tränar alls. Jag är mycket tröttare och har ont både lite här och där i kroppen. Min kropp skriker efter träning! ´Blir så trött på den usla busstrafiken här.

På jobbet rullar det på, men vissa personer har stora problem med varandra, och det ska bli samtal med var och en nästa vecka om det. Inte för att jag fattar vad jag ska kunna tillföra eftersom jag inte jobbar med just de personerna. Om de tror jag ska skvallra, så tror de fel. Det jag hör sägs i förtroende och det skulle jag aldrig svika. Så jag vet inte vad de förväntar sig att samtala om.
Men jag känner att de som det berör har en del att säga. Och efter ett möte kommer jag inte säga någonting som kan upplevas som skitsnack. Vi har haft ett av det konstigaste möten jag vart med om. Diskuterade en enkät och när vi svarar på den så tror ju vi att vissa saker ska förbättras, men vi får det kastat i ansiktet och det sägs att vi snackar skit! Chefens rygsäck är nu full och åtgärder ska vidtas. Men vi svarar på frågor om ledningen och de fick jätte låga resultat, men ändå vrids det och vänds på så att felet blir vårt. Vi hade handuppräckning, frågan var : Vem känner att det snackas skit om en? Tror ni många räckte upp handen? Nä, bara ledningen....Vad tror de, att vi ska svara på enkät anonymt och sen tala om vilka svar vi gett? Nej fy, det här blir rörigt för den som inte var med på mötet, men det är skönt att skriva av sig lite.
Min kollega mår dåligt över sin arbetssitustion, min ledning gör ingenting....Jo skyller på att det är hennes fel, men gör inget åt den andra personen som skapar egna arbetssätt och regler. Mycket märkligt att man kan komma in som ny och styra och ställa med de andra i personalen utan att ledningen ens reagerar. Spelar ingen roll hur långt en person har kommit i sin utveckling, personen måste vänta på de andra tills de är på samma ställe. Man kan ju inte kräva att de andra ska utvecklas fortare? För det går inte. Ska bli mycket intressant att se vad det bli för samtal nästa vecka, jag lovar att jag kommer skriva om det då med! Kommer antagligen vara med i en bloggutmaning oxå, mer om det sen. Hörs då!

Inga kommentarer: